人事制度– category –
企業向けカテゴリーの中でも「人事制度」に特化した情報を集約。人事制度の最新トレンド、実践的な方法、成功事例、専門家のアドバイスを含め、企業向けとして成果を上げるためのヒントを提供します。人事制度の導入や改定を検討されている方に最適な記事を多数掲載しています。
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セルフ・キャリアドック制度とは？厚労省が推奨する“社員が辞めない会社づくり”の新常識
社員のキャリアについて、どのように支援していますか？ 「人材がなかなか定着しない」「若手が将来を描けず離職してしまう」そんな悩みを抱える中小企業が非常に多い今日。 実はこうした課題に対して、厚生労働省が推奨している仕組みがあります。それが ... -
「人事評価制度を『不満の種』から『成長のエンジン』に変える方法」
人事評価制度は、多くの企業で導入されていますが、その運用において「評価が不公平だ」「形だけで意味がない」といった社員の不満の声が聞かれることは少なくありません。昔の制度のまま運用しており、現実に即していなかったり、せっかく制度を整えても... -
中小企業が陥りがちな人事制度の落とし穴と改善策
中小企業の人事制度が抱える課題とは 多くの中小企業では、人事制度を整備する目的は「社員の成長を促すこと」や「会社の業績向上」にあります。しかし、現場では次のような声がよく聞かれます。 「評価が不公平だと感じる」 「給与や昇進の基準があいまい... -
社員の定着率を高める人事制度設計のポイント
「採用してもすぐに辞めてしまう」「せっかく育てた人材が流出してしまう」——このような声を多くの経営者・人事担当者から耳にします。 人材不足が深刻化する今の時代、新たな人材を採用するのはコストも労力もかかります。そのため、既存社員の定着率を高...
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