ジブンデイについて

社名の由来

「ジブンデイ」という名前は、子どもの何気ない一言から生まれました。

当時2歳だった子どもが、何かを自分でやりたいときに、よく
「じぶんでぃ、じぶんでぃ」
と言っていました。

まだうまく言葉にできないながらも、
「自分でやってみたい」
「自分の力でできるようになりたい」
という気持ちが、そこにはありました。

その言葉を聞くたびに、人が成長していく原点には、こうした小さな「やってみたい」という気持ちがあるのだと感じました。

自分自身を大切にすること。
自分の一日（自分Day）を、自分らしく歩んでいくこと。
そして、自分の可能性を信じて、一歩ずつ前に進んでいくこと。

「ジブンデイ」には、そんな想いを込めています。

会社で働く一人ひとりにも、それぞれの想いや強み、可能性があります。
その力が大切にされ、発揮されることで、働く人の成長が生まれます。
そして、その成長は、会社の成長にもつながっていきます。

一人ひとりのやる気と可能性を大切にし、その先にある、より良い未来を一緒につくっていきたい。

それが、ジブンデイという名前に込めた願いです。

ジブンデイのロゴは、一人ひとりの「自分でやってみたい」という気持ちと、そこから広がる成長や可能性を表現しています。

人のモチーフは、自分らしく一歩を踏み出す姿を、円のラインは未来への広がりを、足元の道は着実な成長のプロセスを表しています。

ブルーは信頼、オレンジは希望、グリーンは成長を意味しており、働く人の成長と会社の成長をつなぐ、ジブンデイの想いを込めたロゴです。

私たちは、制度や研修を「形だけ」で終わらせるのではなく、現場で実際に使われ、働く人の納得感につながることを大切にしています。

会社の想いを丁寧に整理し、社員に伝わる言葉にすること。
一人ひとりが自分の役割やキャリアを前向きに考えられるようにすること。

その両方を大切にしながら、人と組織の成長を支援します。

2024年　横浜市にて株式会社ジブンデイを設立

2026年　「はじめての人事制度」リリース